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中国社会科学院马克思主义研究院马克思主义发展史研究室主任孙应帅告诉《中国新闻周刊》，“由企转政”的履历为“75后”官员积累了丰富的工作经验。在企业工作的官员，面临着比机关工作更强的专业绩效考核和竞争淘汰压力，从这些岗位脱颖而出，意味着他们都通过了高强度、高压力的考核测试，具备解决实际问题的能力。加上他们学习能力强、知识结构新、思维视野开阔等素质，从技术岗位转向管理和领导岗位也能很快适应。

从2018年起，每年春节，奥得河防洪水库项目部的中波员工都会齐聚莎莱尤芙村欢度春节。波兰员工的家属也参与进来，项目部生活区内一片欢声笑语。

按有接受外来直接投资的香港企业集团的主要经济活动分析，从事投资及控股、地产、专业及商用服务的香港企业集团占最大比重，在2023年年底达67.1%。其次为银行，占11.6%；以及进出口贸易、批发及零售，占10.8%。

答：未经审批擅自有偿开展学科类隐形变异培训，存在培训环境安全风险、培训内容危害风险、“超标超纲”违背教育规律风险、从业人员侵害学生风险、“退费难”风险等各种隐患，既容易损害家长权益和学生身心健康，又可能使全社会陷入“教育内卷”无益竞争的泥潭。必须把隐形变异培训问题整治作为巩固校外培训治理成果的重要内容，依法坚决予以打击。《办法》第十八条根据行政处罚法授权（第十三条），明确了擅自有偿开展学科类隐形变异培训的情形，列举了“转线上”“转地下”“换马甲”等三种隐形变异行为及兜底条款，规定了警告直至10万元以下罚款的法律责任。同时，《办法》第十六条规定对中小学在职教师擅自有偿开展学科类培训的行为，依法从重处罚。